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Titolo
Text copied to clipboard!Coordinatore del Coinvolgimento
Descrizione
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Siamo alla ricerca di un Coordinatore del Coinvolgimento motivato e creativo che si unisca al nostro team. Il candidato ideale sarà responsabile della progettazione, implementazione e monitoraggio di strategie volte a migliorare il coinvolgimento di utenti, clienti o dipendenti all'interno dell'organizzazione. Il Coordinatore del Coinvolgimento lavorerà a stretto contatto con diversi reparti per garantire che tutte le iniziative siano allineate con gli obiettivi aziendali e contribuiscano a creare un ambiente positivo e partecipativo.
Le principali responsabilità includono la pianificazione di campagne di coinvolgimento, la raccolta e l'analisi di feedback, l'organizzazione di eventi e attività, e la gestione della comunicazione interna ed esterna. Il Coordinatore dovrà essere in grado di identificare le esigenze del pubblico di riferimento, proporre soluzioni innovative e misurare l'efficacia delle iniziative adottate. Sarà inoltre fondamentale collaborare con i team di marketing, risorse umane e comunicazione per garantire coerenza e successo nelle strategie di coinvolgimento.
Il ruolo richiede eccellenti capacità organizzative, comunicative e di problem solving, oltre a una forte attitudine al lavoro di squadra. Il Coordinatore del Coinvolgimento dovrà essere aggiornato sulle ultime tendenze in materia di engagement e saper utilizzare strumenti digitali per la gestione di campagne e la raccolta di dati. La capacità di lavorare in ambienti dinamici e di adattarsi rapidamente ai cambiamenti rappresenta un requisito essenziale.
Offriamo un ambiente di lavoro stimolante, opportunità di crescita professionale e la possibilità di contribuire attivamente al successo dell'organizzazione. Se sei una persona proattiva, orientata ai risultati e appassionata di coinvolgimento, ti invitiamo a candidarti per questa posizione.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Sviluppare e implementare strategie di coinvolgimento
- Organizzare eventi e attività per aumentare la partecipazione
- Raccogliere e analizzare feedback da utenti o dipendenti
- Collaborare con diversi reparti aziendali
- Gestire la comunicazione interna ed esterna
- Monitorare e valutare l'efficacia delle iniziative
- Proporre soluzioni innovative per il coinvolgimento
- Gestire strumenti digitali per campagne di engagement
- Preparare report e presentazioni sui risultati
- Formare e supportare il personale nelle attività di coinvolgimento
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in comunicazione, marketing, risorse umane o simili
- Esperienza pregressa in ruoli simili
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali
- Competenze organizzative e di gestione del tempo
- Conoscenza di strumenti digitali e piattaforme di engagement
- Capacità di analisi e problem solving
- Creatività e orientamento all'innovazione
- Attitudine al lavoro di squadra
- Flessibilità e adattabilità
- Ottima conoscenza della lingua italiana, inglese preferenziale
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali strategie di coinvolgimento hai già implementato?
- Come misuri l'efficacia delle iniziative di engagement?
- Hai esperienza nell'organizzazione di eventi?
- Come gestisci il feedback negativo?
- Quali strumenti digitali utilizzi per il coinvolgimento?
- Come collabori con altri reparti?
- Raccontaci di una sfida affrontata in un ruolo simile.
- Come ti tieni aggiornato sulle tendenze di engagement?
- Quali sono le tue principali motivazioni per questo ruolo?
- Come gestisci situazioni di stress o cambiamento?
